Secrétaire Général h-f (Missions de Direction Financière & de DRH). - SG-NSO-0619

Date de parution

Entreprise

CONFIDENTIEL

Contexte de l'entreprise

Nous recherchons pour notre client, Groupe industriel de 250 salariés (25M€ CA – 5 Sociétés, un Secrétaire Général h-f (Missions de Direction Financière & de DRH).

Poste basé à Brive la Gaillarde (19) ou Limoges (87)

Rattaché-e au PDG du Groupe et en tant que membre du Comité stratégique, vous prendrez en charge l'ensemble des activités administratives, juridiques, financières et ressources humaines de l'entreprise. Vous contrôlerez la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la Direction et coordonnerez les services et activités dont vous aurez la charge. Vous managerez une équipe de 7 collaborateurs dont 2 Responsables Administratives et Financières en charge de la comptabilité générale et analytique ainsi que de l'administration du personnel.

Votre périmètre de responsabilité : comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, droits des affaires/fiscalité, ressources humaines, audit interne

 

Mission

Périmètre de responsabilité : comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, droits des affaires/fiscalité, ressources humaines, audit interne

- Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Droits des affaires / Fiscalité, Audit interne

  • Piloter et garantir l'activité financière et comptable (supervision des comptes annuels, des situations mensuelles, des déclarations fiscales, …) - Etablir et signer les comptes sociaux et consolidés, faire certifier les comptes par les CAC
  • Organiser et piloter le contrôle de gestion Groupe (TBB, analyses de gestion, forecast...)
  • Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
  • Suivre et optimiser la situation de la trésorerie, du BFR et du risque client
  • Gérer les opérations de haut de bilan (acquisitions, fusions), et notamment l'ensemble des investissements mobiliers et immobiliers,
  • Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux…
  • Assurer un conseil / support juridique aux opérationnels et suivre les contentieux
  • Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise.

- Ressources Humaines :

  • Co-construire la politique de gestion des ressources humaines avec le PDG (formation professionnelle, politique salariale, épargne salariale, mutuelle et prévoyance, négociation collective…)
  • Superviser l'administration et la gestion du personnel (congés, contrats, paie, absentéisme, formation ...) et gérer les indicateurs du SIRH
  • Analyser les besoins humains de l'entreprise et mettre en place une GPEC

 

Profil du candidat

Aptitudes professionnelles

  • Esprit d'entrepreneur
  • Fortes aptitudes au management hiérarchique et transverse
  • Vision stratégique et goût pour l'opérationnel
  • Evidentes qualités de communication
  • Ambassadeur permanent du Groupe

Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle acquise en cabinet d'audits & expertise comptable et en entreprise ; à des fonctions de DAF & RH.

 


     

    Rémunération